ΑρχικήΕιδήσειςΒοιωτίαΓιώργος Μουλκιώτης: «Εκ των ών ουκ άνευ η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας στην ΕΑΒ και η διαφύλαξη των συμφερόντων των εργαζομένων και της εταιρίας»

Γιώργος Μουλκιώτης: «Εκ των ών ουκ άνευ η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας στην ΕΑΒ και η διαφύλαξη των συμφερόντων των εργαζομένων και της εταιρίας»

Γιώργος Μουλκιώτης: «Εκ των ών ουκ άνευ η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας στην ΕΑΒ και η διαφύλαξη των συμφερόντων των εργαζομένων και της εταιρίας»

Σάββατο, 23 Ιουλίου 2022

Γιώργος Πέππας

Ο βουλευτής Βοιωτίας, Γιώργος Μουλκιώτης, με ερώτηση προς τους Υπουργούς Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, Εθνικής Aμυνας και Οικονομικών, την οποία συνυπογράφουν ο Κώστας Σκανδαλίδης και ο Βασίλης Κεγκέρογλου, ζητά από την Κυβέρνηση να διασφαλιστεί η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας στην ΕΑΒ και να διαφυλαχτούν τα συμφέροντα των εργαζομένων και της εταιρίας. 

Στην ερώτηση επισημαίνεται ότι, τις τελευταίες ημέρες επικρατεί ένταση μεταξύ της Διοίκησης και εργαζομένων, όπως προκύπτει από σειρά δημοσιευμάτων. Ειδικότερα, οι έλεγχοι που πραγματοποιήθηκαν από την Επιθεώρηση Εργασίας Θήβας στην ΕΑΒ ΑΕ και οι διαπιστωθείσες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, επισύρουν την επιβολή προστίμων σε βάρος της Εταιρείας.

Τονίζεται ότι, όπως αναφέρεται στο υπ’ αρίθμ. ΕΞ-318235/21-7-2022 έγγραφο του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, Περιφερειακή Δ/νση Ανατολικής Αττικής, Τμ. Επιθ/σης Εργασιακών Σχέσεων Βοιωτίας, σε συνέχεια της έγγραφης αίτησης της ΕΑΒ ΑΕ, που η ίδια είχε στείλει μέσω PORTAL με αριθ. Πρωτ. 5100-2022-07-136/14/07/2022, η Εταιρεία ανήγγειλε ότι την Κυριακή 17/07/2022 επρόκειτο να απασχολήσει 315 μισθωτούς σε εργασίες απογραφής και συντήρησης μηχανημάτων που δεν μπορεί να γίνουν σε εργάσιμες ημέρες, ενώ οι ώρες εργασίας των εν λόγω μισθωτών καθώς επίσης και η αντίστοιχη ημέρα ανάπαυσής τους εμφανιζόταν στην ονομαστική κατάσταση που εστάλη συνημμένα και η ημέρα ανάπαυσης ήταν η 19/07/2022.

Ωστόσο, «το κλιμάκιo του ελέγχου διαπίστωσε ότι όλοι οι εργαζόμενοι την Κυριακή 17/07/2022 βρέθηκαν στις 19/07/2022, ημέρα ελέγχου, να εργάζονται την ημέρα της ανάπαυσής τους (το ρεπό τους δηλαδή) και από τους 315 οι 87 δήλωσαν τα στοιχεία τους, αλλά για τους υπόλοιπους 222 η Διοίκηση μολονότι της ζητήθηκαν εντόνως, αρνήθηκε και δεν έδωσε τα στοιχεία τους. Στην περίπτωση αυτή, το κλιμάκιο ζήτησε την συνδρομή του ΑΤ ΤΑΝΑΓΡΑΣ και πάλι η Διοίκηση αρνήθηκε να τα δώσει. Για την περίπτωση αυτή, συντάχθηκε δελτίο ελέγχου.»

Τέλος, υπογραμμίζεται ότι ανάμεσα στις ευρωπαϊκές χώρες, η Ελλάδα, αποτελεί μοναδικό παράδειγμα εκδήλωσης απαξιωτικής συμπεριφοράς από έναν επικεφαλής μεγάλης δημόσιας επιχείρησης προς την Επιθεώρηση Εργασίας καθώς ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΑΒ εμπόδισε τη διενέργεια ελέγχου των συνθηκών υγείας ασφάλειας και αμοιβών από τις αρμόδιες Επιθεωρήσεις Εργασίας και εξανάγκασε την επιθεωρήτρια να ζητήσει τη συμβολή της Αμεσης Δράσης για να εκτελέσει το υπηρεσιακό της καθήκον.

Κατόπιν αυτών, ερωτώνται οι αρμόδιοι υπουργοί:

•Σε ποιες ενέργειες πρόκειται να προβούν προς τη διοίκηση της ΕΑΒ για να αποκατασταθεί η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας αλλά και να σταματήσουν τα φαινόμενα εμπλοκής της Διοίκησης στην εσωτερική λειτουργία του Σωματείου Εργαζομένων.

•Ποια συγκεκριμένα μέτρα θα λάβουν, ώστε να αποτραπεί η παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας από εδώ και στο εξής στην ΕΑΒ και να διαφυλαχτούν τα συμφέροντα των εργαζομένων και του εργοστασίου.

•Σε ποιες άμεσες ενέργειες θα προβούν προκειμένου να επιλυθούν τα προβλήματα ουσιαστικής λειτουργίας της ΕΑΒ.

•Σε ποιες ενέργειες προτίθενται να προβούν για την προστασία των θέσεων εργασίας των εργαζομένων.

•Σε ποιες ενέργειες προτίθενται να προβούν για την προστασία της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζομένων αλλά και των εγκαταστάσεων της ΕΑΒ.

Ακολουθήστε το radiothiva.gr στο facebook για να είστε πάντα ενημερωμένοι